①ワークライフバランスを実現する「働き方改革」は誰のためか？
働き方改革で企業の抱える課題を解決する
・労働力不足（採用難の克服と人材の定着）
・イノベーション不足 ・生産性向上 ・従業員の自己研讚
②誰もがメリットを感じる職場改革とは？
子育て中の女性が活躍できる職場は誰もが働きやすい職場
個人の事情に合わせて働き方を選べる職場を目指して
心理的安全性の高いチームを作り、生産性を上げる
③まず、何から始めるか
理念（考え方・スタンス）の提示、トップのコミットメントが大事 アクションが先か、マインドセットが先か
長時間労働を是正し、評価基準を見直し、給与体系を変える

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青梅商工会議所 中小企業相談所
Tel：０４２８-２３-０１１３  Fax：０４２８-２３-１１２２
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