ジョブカード

自社のニーズに合った人材の育成

メリット

• 有期契約労働者、または、新規有期契約労働者に対して、正職雇用前に訓練期間を設ける事ができます。
• 一定の要件を満たす企業は助成金を受けることが出来ます。
  1. 訓練生の賃金に対する助成
  2. 座学等のOff-JTの経費に対する助成（教材費、外部講師の謝金、外部の教育機関への入学料、授業料、他）
• 訓練期間を通じて訓練生の適正や職業能力を判断することによって、採用時のミスマッチや早期離職のリスクを軽減できます。
• 訓練カリキュラムに盛り込んだOff-JT（座学等）とOJT（実習）を通じて訓練生の職業能力を高めることによって、有能な人材を育成できます。
• 人材の育成や能力開発に積極的な企業であることを対外的にPRできます。

正職雇用に向けた訓練期間を設け、採用をスムーズに行うことを希望している企業の方、まずはお問合せください。

お問い合わせ

ジョブ・カードセンター（青梅商工会議所1階）
TEL：0428-23-0111